Il vero patrimonio aziendale è
LA RISORSA UMANA
Il dipendente, il collaboratore, il professionista che opera per un’azienda sono un patrimonio fondamentale per il benessere economico dell’azienda. Spesso si sottovaluta la formazione per mancanza di tempo, ma la formazione è la strategia per il proseguimento e l’innovazione dell’azienda. Elaborare processi formativi con le nuove tecnologie consente di mantenere il patrimonio e ripetere con facilità e bassi costi la proposta formativa. Anche il pacchetto formativo diventa un patrimonio aziendale.
Il piacere di un corso online – attenzione e motivazione – la noia il sonno
La possibilità di creare un dialogo verbale tra l’utente e la macchina consente di mantenere alta l’attenzione. Muovere un mouse, digitare sulla tastiera è ormai un automatismo, parlare per comandare implica inevitabilmente una diversa attenzione, aver strutturato seminari con la gestione verbale per gestire l’avanzamento e la gestione del seminario comporta inevitabilmente attenzione da parte dell’interlocutore. Sapere inoltre che ogni funzione è tracciata dal sistema e-learning forza l’attenzione dell’interlocutore.